Semangat Baru, Kalapas Pasir Putih, Enjat Lukmanul Hakim Beri Tips dan Motivasi Kepada Tim Pokja Zona Integritas Lapas Pasir Putih

    Semangat Baru, Kalapas Pasir Putih, Enjat Lukmanul Hakim Beri Tips dan Motivasi Kepada Tim Pokja Zona Integritas Lapas Pasir Putih
    Semangat Baru, Kalapas Pasir Putih, Enjat Lukmanul Hakim Beri Tips dan Motivasi Kepada Tim Pokja Zona Integritas Lapas Pasir Putih

    Cilacap – INFO_PAS. Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Pasir Putih Nusakambangan Kemenkumham Jateng mengikuti Rapat Persiapan Monitoring dan Evaluasi RKT RB Triwulan IV Tahun 2023 oleh Biro Perencanaan Sekretariat Jenderal bersama Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM RI, Jumat (10/11). 

    Kegiatan rapat ini dilaksanakan di Aula ruang zoom Lapas Pasir Putih secara virtual dengan aplikasi zoom yang diikuti oleh Sekretaris dan Ketua Tim Zona Integritas Lapas Pasir Putih beserta anggota Pokja.

    Koordinator Reformasi Birokrasi Itjen Kemenkumham RI, Kesuma Negara menyampaikan sesuai dengan Permen PANRB 3 Nomor Tahun 2023 tentang Evaluasi Reformasi Birokrasi menyebutkan pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi RB dilakukan secara berkala dan minimal dilaksanakan setiap 6 bulan yang dilakukan secara internal. 

    Kesuma menyampaikan monev RB dilakukan untuk memantau keberhasilan pelaksanaan RB dengan mengukur ketercapaian target pada indikator sasaran dan tujuan RB serta indikator lain yang terkait RB. Selain itu monev juga dilakukan untuk menilai keberhasilan atau efektivitas rencana aksi dan menilai kualitas pengelolaan RB.

    “Pencapaian pada tingkat Eselon I dan Kantor Wilayah pada umumnya sudah memuaskan, namun pada tingkat satuan kerja masih membutuhkan dorongan dan pedampingan sehingga seluruh target capaian dapat terpenuhi, ” ungkapnya.

    Kepala Bagian Reformasi dan Birokrasi Sekretariat Jenderal Kemenkumham RI, Bramantyo Agung Nugroho menyampaikan ada beberapa hal yang menjadi catatan selama pelaksanaan monev.

    Ia mengatakan penilaian RB tidak hanya sebatas RB General dan RB Tematik saja namun ada juga nilai koefisien atau faktor pengurang. Faktor pengurang tersebut diantaranya terdapat KKN kemudian terdapat pemberitaan negatif yang viral di sosial media dan juga tingkat implementasi di tingkat Meso atau di tingkat Kementerian. 

    Untuk itu sesuai dengan arahan pimpinan ia mengharapkan dukungan dari seluruh ASN Kemenkumham RI untuk bersama-sama memitigasi faktor-faktor pengurang tersebut.

    Tim Pokja WBK Lapas Pasir Putih tetap semangat mengerjakan dokumen yang dibutuhkan. Tentunya dengan kekompakan dan sinergi antar sub seksi bersama Tim Pokja WBK Pembangunan Zona Integritas Lapas Pasir Putih. /aj

    kemenkumhamjateng
    ANJAR WAHYU KUSUMA

    ANJAR WAHYU KUSUMA

    Artikel Sebelumnya

    Senyum dan Tawa Warnai Kegiatan Kerjabakti...

    Artikel Berikutnya

    Mudah dan Cepat, Pengisian Survei Bapas...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Mengenal Lebih Dekat Koperasi
    Resmikan Pataka Dipta Prakasha, Irwasum Polri: Resapi dan Jadikan Pedoman Agar Hasil Kerja Bermanfaat bagi Masyarakat
    Peningkatan Keterampilan Komunikasi ASN Sebagai Langkah Penting dalam Mewujudkan Kinerja yang Berkualitas dan Profesional
    Membangun ASN yang Profesional dengan Meningkatkan Keterampilan Komunikasi yang Berdampak Langsung pada Kinerja

    Ikuti Kami